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Reforma laboral: 10 puntos claves para tener en cuenta

Ayer, en un acto simbólico, el Gobierno de Gustavo Petro hizo oficial el documento que presentarán al Congreso de la República para que se lleve a cabo una reforma laboral en Colombia. Foto: EFE/ Mauricio Dueñas Castañeda

Ayer, 16 de marzo, El Gobierno Nacional radica el proyecto de reforma laboral, una de las propuestas más importantes del presidente Gustavo Petro.   


Uno de los pilares fundamentales sobre los que se construyó dicha reforma fue mejorar las condiciones e ingresos de los trabajadores "en un mundo que nos exige justicia social". Por este motivo, algunas de las propuestas de la reforma son que los contratos a término fijo podrían ser de hasta 2 años y que las jornadas suplementarias (horas extras), ya sean diurnas o nocturnas, no podrían exceder de 2 horas diarias y 12 semanales.      


Las propuestas relevantes Según informó el Gobierno Petro, su propuesta tiene 10 puntos que son los más importantes y estos son:   


1. Se prioriza la contratación a término indefinido.   


2. Se recupera y diferencia la jornada diurna y nocturna de 6 a.m. a 6 p.m.   


3. Pago del 100 % del recargo dominical. Actualmente, es del 75 %.   4. Se restablece el preaviso para las y los trabajadores.   


5. Se protege el trabajo en plataformas digitales o de reparto.   (Vea: ‘Queremos empresas sólidas, pero sin precarización laboral’: Mintrabajo).   


6. Se elimina la violencia y el acoso en el mundo laboral.   


7. Se fortalece la protección y promoción del derecho de asociación sindical.   8. Se mantienen las 8 horas diarias legales de trabajo. 

 

9. Se prohíben los contratos colectivos con organizaciones sindicales para la prestación de servicios o ejecución de obras y los que están, se mantendrán hasta que termine la vigencia.   


10. Se crea la modalidad de jornal agropecuario.

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