Luego de ser sancionada la ley de desconexión laboral por el presidente de la República, Iván Duque, se hizo oficial la entrada en vigor de esta norma en todo el territorio nacional. Esto significa que tanto trabajadores como servidores públicos podrán ejercer su derecho a “no tener contacto por cualquier medio o herramienta, bien sea tecnológica o no, por fuera de la jornada ordinaria o jornada máxima legal de trabajo”. 

Según dicta la norma, los jefes se “abstendrán de formular órdenes y requerimientos” fuera de la jornada laboral convenida con sus empleados, incluyendo días de descanso y vacaciones. Con esta nueva ley, los trabajadores tendrán de ahora en adelante el derecho a no recibir mensajes por los canales internos de la empresa (Telegram, WhatsApp, correo electrónico, entre otros) o a través de alguna red social al finalizar su jornada de trabajo.