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¿Si Sandra Lorena Cárdenas será reelegida Personera para qué concursan los demás, es una burla?

Escrito por Álvaro William López Ossa , 22 de Noviembre de 2019. Guardado en ¿Cómo le parece?

Tal parece que la actual personera de Pereira Sandra Lorena Cárdenas será reelegida en el cargo, lo que no se explica es por qué abren una convocatoria si al parecer hay favorecimiento,es preciso que las autoridades revisen a fondo este tema pues muchos concursantes van a denunciar e interponer tutelas, esto sumado a que la personera no ha dado respuesta al caso de más camionetas. Foto: Fotomontaje El Expreso

Como se rumora en la ciudad después de elecciones, como se quejaron muchos aspirantes el miércoles al salir de la prueba en la Andina y como se escucha en los corrillos del Concejo de Pereira, "Sandra Lorena será reelegida Personera de Pereira..." los invito a que analicen estos argumentos y después saquen conclusiones, la verdad yo creía que solo los políticos se atornillaban al poder, pero no es necesario ser Maduro, Evo Morales, Daniel Ortega o Uribe para pretender seguir en la butaca de ciertos cargos. Reconozco que la actual Personera se deja ver en los hospitales pidiendo atención a la gente, en la cárcel de la 40 protestando por el hacinamiento de los reclusos y alzando la voz por el tema del abuso sexual infantil, pero también veo que en estos casi 4 años no se ven sanciones con rigor a funcionarios de la alcaldía a pesar de tener denuncias graves como la de las camionetas y otros asuntos, aparte de lo de los abuelos que debía si o si hacer público, saca ahora en su "campaña" el caso de 52 funcionarios de la ESE SALUD PEREIRA, lo delicado es que vienen tutelas y denuncias para AREANDINA, la Mesa Directiva del Concejo y este proceso, las quejas son muchas y la indignación total. 


Convocatoria diseñada para limitar las posibilidad de acceder al cargo, a todas aquellas personas que han dedicado años enteros de su trayectoria profesional a luchar por los derechos humanos, a ejercer el derecho disciplinario o a ejercer cualquier otra de las áreas relacionadas con las funciones legales de dicho cargo.  


Una convocatoria que llama la atención 

Sorprenden la irregularidades técnicas y jurídicas contenidas en la convocatoria aperturada por el Concejo Municipal de Pereira mediante Resolución Nº 219 del 10 de octubre de 2019, para adelantar el concurso público de méritos tendiente a la elección del personero (a) municipal de Pereira.



Una prueba ANTI-TÉCNICA  

En primer lugar, llama la atención la asignación de 80/100 puntos para la prueba de conocimientos, situación que, si bien se encuentra ajustada a lo dispuesto en el Decreto 2485/2014, termina de manera ANTI-TECNICA, sacrificando desproporcionadamente otros aspectos igualmente relevantes para el desempeño de dicho cargo, especialmente el factor experiencia.  

¿Solo 2 puntos para la experiencia?  

La valoración de estudios y experiencia tuvo una asignación de 10/100 puntos, los cuales se distribuyen porcentualmente en un 80% para la valoración de estudios y 20% para la experiencia, es decir de los 10 puntos solo 2 fueron asignados a la experiencia, para ser distribuidos entre la experiencia profesional y la experiencia relacionada.  

Si tenemos en cuenta que al interior de un proceso de méritos, tanto las prueba de conocimientos como la valoración de los estudios tiene la misma finalidad, lo cierto es que este aspecto en la mencionada convocatoria terminó pesando 88/100 puntos, dejado solo 5  a las competencia laborales y pero aún 2 a la experiencia tanto general como específica, limitando sobre manera las posibilidad de acceder al caro, a todas  aquellas personas que han dedicado años enteros de su trayectoria profesional a luchar por los derechos humanos, a ejercer el derecho disciplinario o a ejercer cualquier otra   de las áreas relacionadas con las funciones legales de dicho cargo.  

Lea la tutela de los personeros aquí: 

    TUTELA CONCURSO PERSONEROS by El Expreso Periódico on Scribd

¿Por qué valora más el conocimiento y desconoce otras habilidades necesarias para el cargo?  

En conclusión, el diseño de la convocatoria desconoce que la finalidad última de este tipo de procesos es seleccionar el mejor perfil, entendido como un perfil integral, aquel que goce del mejor equilibro entre conocimiento – experiencia y aptitudes, no simplemente quien más cúmulo de conocimiento logre acreditar, pues para desempeñar dicho cargo no solo se necesita conocimiento, además otra serie de habilidades igualmente relevantes.  

Una convocatoria con un ingrediente de ILEGALIDAD que ignora la igualdad y transparencia  

Es clara la ILEGALIDAD de la convocatoria, cuando en el componente de experiencia profesional adicional, se determinó, que se asignarían 4 puntos por cada año de experiencia profesional a partir de la obtención del titulo, en abierta contraposición de lo dispuesto en el Artículo Nº 2.2.2.3.7 del Decreto Nº 1083 de 2015 único reglamentario de la función pública, el cual contempla con absoluta claridad, que este tipo de experiencia se debe computar a partir de la terminación del respectivo pensum académico, situación ilegal que afecta a aquellos aspirantes que menos tiempo lleven como egresados de las diferentes carreras, violentando de esta manera los principios de igualdad y transparencia, que deben orientar la elección.  

¿Hasta donde va con Sandra AREANDINA?  

Como si fuera poco, el día miércoles, la Fundación Universitaria del Área Andina, institución de educación superior a la cual estuvo vinculada por varios años la actual personera Sandra Lorena Cárdenas, institución de quién recibió beneficios económicos para su formación profesional, publicó los resultados de la prueba de conocimientos con un resultado llamativo.  


Lea los resultados de la prueba aquí: 

    Resultados Prueba de Conocimientos by El Expreso Periódico on Scribd

Obtuvo 99 de 100 puntos en la Universidad donde ha laborado y de la que se ha beneficiado  

Se presentaron 74 aspirantes de los 78 admitidos, de los 74 que presentaron las pruebas tan solo un aspirante paso el mínimo de 80 puntos requerido, precisamente la actual personera quien obtuvo un total de 99/100 puntos, mientras la media se ubicó en 40,6 puntos, es decir, que la totalidad de los aspirantes ni siguiera logró llegar a la mitad de la puntuación mientras Sandra Lorena Cárdenas logró un puntaje perfecto jugando de local en el claustro en que ejerció como docente y que la benefició para sus estudios.   

Carta a la Procuradora Delegada para la Vigilancia Administrativa  


Carta a la Ministra de Educación Nacional  


Carta a la Mesa Directiva del Concejo  

 

Lo que aún no contesta la Personera Sandra Lorena   


Personera Sandra Lorena, le debe a los pereiranos una respuesta,  en octubre de 2018  me dijo que el caso de las camionetas lo tenía 

desde junio de 2018 , y aún así el  29 de abril de 2019 , no mostró ni responsables, ni resultados, y sobre los 52 funcionarios pendientes de una sanción que lleva años, en abril me dijo que para agosto estaba listo el caso pero de manera coincidencial ahora en noviembre si da resultados en plena reelección.  

  

Reflexión  

Tutelas, denuncias y sospechas de los participantes ante esta situación  

Cualquier entidad seria con experiencia en la materia, como la Universidad Nacional o la Comisión Nacional del Servicio Civil, podrían asegurar que lo acontecido en dicha elección es absolutamente anormal e irregular, por lo cual ello amerita la intervención de la Procuraduría y del Ministerio de Educación Nacional en lo que a la Andina respecta. Repito vienen tutelas, denuncias y quejas por este evento que a todos los que participan los tiene descontentos e indignados. 

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Comentarios de los usuarios

Pura 22 de Noviembre de 2019 a las 01:41:03

Pura envidia. No tiene rival.

Patricia 22 de Noviembre de 2019 a las 08:33:13

La verdad es muy normal que una persona que lleva 12 años desempeñando el cargo al cual aspira tenga una gran calificación, además de eso hace 4 años ocurrió lo mismo, fue la única que aprobó el examen y fue con la UTP la mejor universidad de Pereira, adicionalmente si se revisa la hoja de vida es la que mejor cumple con los requisitos académicos y de experiencia.

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